M Players
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Agence de vidéo recrutement · Tours

Votre offre d’emploi, en vidéo

Les candidats voient le poste avant de postuler.

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Le métierL’équipeL’atelier
Technicien de maintenanceÉlectricienOpérateur de productionChauffeur poids lourdMécanicienSoudeurCaristeMenuisierPlombier-chauffagisteConducteur de ligne
72 %

des candidats choisissent un poste pour l’ambiance. Une annonce texte ne peut pas la montrer.Source : enquête Hellowork 2025, 2 247 candidats interrogés

Voilà ce que lit un candidat

Technicien de maintenance H/FCDI · Temps plein · Indre-et-Loire
  • Rejoignez une équipe dynamique
    On filme vos collègues, leurs visages, l’ambiance
  • Matériel performant
    On filme les machines, les véhicules, les outils
  • Missions variées
    On filme une vraie journée, du matin au soir
  • Cadre de travail agréable
    On filme l’atelier, le chantier, les locaux

Ce qu’on filme chez vous

Ce que les candidats veulent voir avant de postuler.

Une demi-journée de votre temps. On s’occupe du reste

Pas de script à apprendre, pas de production arrêtée. Personne n’est obligé de parler face caméra.

  1. Un appel de 30 minutes

    Le poste, le profil que vous cherchez, ce qui vous rend différent des autres employeurs. On prépare le tournage à partir de là.

    Avec vous

  2. Une demi-journée de tournage

    On filme le travail tel qu’il se fait, chez vous, en s’adaptant à votre planning.

    Chez vous

  3. Vos vidéos en deux semaines

    Montées, sous-titrées, dans tous les formats. Vous avez deux allers-retours pour demander des modifications.

    Prêtes à publier

Tout ce qu’il faut pour publier

Vous ajoutez le lien à votre annonce, vous la partagez sur vos pages, vous l’envoyez aux candidats avant l’entretien.

  • Une vidéo principale60 à 90 secondes, sous-titrée
  • Des formats verticauxPour les réseaux et les téléphones
  • Les photos du tournagePour l’annonce, le site, la page carrière
  • Deux allers-retours de modificationsInclus, sans supplément

IndeedHelloWorkLinkedInFacebookVotre site

Un prix fixe, tout compris

Le montant dépend de la durée du tournage et du nombre de formats. Vous le recevez par écrit après l’appel, avant de vous engager.

Votre tarif

Par écrit, sous 24 h

  • Appel de préparation
  • Demi-journée de tournage sur place
  • Montage, sous-titres, tous les formats
  • Deux allers-retours de modifications
  • Sans abonnement, sans commission
Recevoir mon tarif →

Sans engagement

Charly, fondateur de M Players
CharlyFondateur de M Players

L’agence

Un bon candidat ne postule pas pour une annonce. Il postule pour des gens et un lieu.

M Players est une agence de vidéo recrutement basée à Tours. On filme les métiers de terrain pour les PME d’Indre-et-Loire et du Centre-Val de Loire : industrie, BTP, maintenance, transport, artisanat.

Du premier appel à la livraison, vous gardez le même interlocuteur.

ToursIndre-et-Loire
24 hPour vous rappeler
2 sem.Du tournage à la livraison

Vos questions

Mes équipes ne veulent pas passer à la caméra.

Personne n’est obligé de parler face caméra. On filme surtout le travail, les gestes et les lieux. Ceux qui veulent dire deux mots le font, les autres restent au second plan.

Est-ce que ça bloque la production ?

Non. On filme le travail tel qu’il se fait, sur une demi-journée, en s’adaptant à votre planning.

Où est-ce que je publie la vidéo ?

Dans votre annonce Indeed ou HelloWork (via un lien), sur votre site, sur LinkedIn ou Facebook, et dans le message envoyé aux candidats avant l’entretien.

Vous êtes une agence de recrutement ?

Non. Pas de commission, pas de sélection de candidats. On produit les vidéos qui donnent envie de vous rejoindre, vous gardez la main sur vos recrutements.

Et si la vidéo ne me plaît pas ?

Vous validez les grandes lignes avant le tournage, puis vous avez deux allers-retours sur le montage pour l’ajuster.

Combien vous coûte un poste vide

Trois questions, vingt secondes. Un calcul prudent, sur vos chiffres.

Ce poste vide vous coûte

88 € par jour

soit ≈ 3 510 € sur 8 semaines

2 200 € brut/mois
8 semaines
En attendant, comment vous faites ?
Affiner : votre temps, vos annonces
3 h/semaine
aucune
  • Surcoût de l’intérim61 €/jour
  • Votre temps (tri, appels, entretiens)27 €/jour

Chaque semaine gagnée sur ce recrutement, c’est ≈ 440 € qui restent chez vous.

Sans compter la fatigue de l’équipe, les délais clients et le risque qu’un autre salarié parte.

Réduire ce délai →
Comment on calcule
  • Coût d’un salarié ≈ brut × 1,3 (charges, après réductions).
  • Intérim facturé ≈ brut × 1,9 : on ne compte que la différence.
  • Heures sup : on ne compte que la majoration de 25 %.
  • Travail qui attend : on ne compte que la marge perdue, la moitié du coût du poste.
  • Votre temps : 45 € de l’heure. 5 jours par semaine.

Quel poste cherchez-vous à pourvoir ?

Dites-nous lequel. On vous rappelle sous 24 h pour voir si une vidéo peut vous aider. Si ce n’est pas le bon levier pour ce poste, on vous le dit.

Ou écrivez-nouscontact@m-players.fr
Étape 1 sur 2

Pour quand ?

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